Enfoque inclusivo
Con base en ejes de trabajo inclusivo y un conjunto de servicios profesionales, se construyen soluciones integrales que responden a necesidades específicas y focalizadas, mediante el desarrollo de proyectos y programas institucionales y organizacionales de corto, mediano y largo alcance con el siguiente enfoque de atención:
Método inclusivo
Mediante una estrategia de formación de corto plazo, personas interesadas en fortalecer su rendimiento y nivel de productividad, adquieren una alineación en habilidades conductuales, capacidades laborales y competencias profesionales con las siguientes dimensiones y beneficios:
Estructura
La estructura de atención, flexibiliza la toma de decisiones para el desarrollo de un programa/proyecto que resuelve en un tiempo de 3 a 14 semanas (según ruta de formación), las necesidades institucionales u organizacionales previamente diagnosticadas:
Componentes y servicios
Etapas y soluciones integrales
Ruta de formación (mixta)
Un proceso dinámico que parte del aprendizaje transformacional, para la realización de prácticas inclusivas en entornos laborales y profesionales, mediante un trayecto formativo que se diseña según necesidades específicas de las instituciones y organizaciones:
